Dr. Werner Jackstädt-Zentrum
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Forschung

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Lehre

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Wissenstransfer

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Aktuelles aus dem Kompetenzzentrum

Dr. Tanja Reimer

Tanja ReimerEuropa-Universität Flensburg
Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung
Professur für ABWL, inbesondere Personal & Organisation
Munketoft 3b
Raum MS 227c
24937 Flensburg
Telefon: 0461 / 805 – 2024
Telefax: 0461 / 805 – 2545
E-mail: tanja.reimer@uni-flensburg.de
Web: Professsur

 

 

Forschungs- und Arbeitsbereiche

Seit September 2015 arbeitet Frau Dr. Reimer als Postdoc an der Professur für Personal und Organisation. Ihre Forschungsschwerpunkte und wissenschaftlichen Interessen liegen in den Bereichen Corporate Governance, Strategic Leadership und Innovation. Frau Reimer vertritt am Dr. Werner Jackstädt-Kompetenzzentrum den Forschungs- und Arbeitsbereich Corporate Governance (gemeinsam mit Herrn Dr. Tim Müllenborn)

Lebenslauf

Frau Dr. Reimer studierte von 2002 bis 2007 Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität Berlin mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung und Organisation. Im Anschluss an ihr Diplom war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement von Prof. Dr. Dr. h. c. Hans Georg Gemünden beschäftigt und wurde zum Thema “Umgang mit Innovationsbarrieren” an der Fakultät für  Wirtschaft und Management zum Dr. rer. oec. promoviert. Von 2012 bis 2014 war Frau Dr. Reimer am Institut für Management und Controlling der WHU – Otto Beisheim School of Management bei Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber und Prof. Dr. Utz Schäffer tätig.

Publikationen und Vorträge (Auswahl)

Reimer, T. (2016): Board roles and their influence on R&D investment intensity – Examining interaction effects at the TMT/Board interface, Research Paper präsentiert auf dem 7. EURAM Early Career Colloquium (EECC), in Halle/Saale, Deutschland.

Schäffer, U./Bechtoldt, C./Grunwald-Delitz, S./Reimer, T. (2014): Controlling-Kultur als Schlüssel im Umgang mit Volatilität, in: Controlling & Management Review; Vol. 58, No. 5: 62-69.

Schäffer, U./Bechtoldt, C./Grunwald-Delitz, S./Reimer, T. (2014): Steuern in volatilen Zeiten – Wie Instrumente und Unternehmenskultur zusammenspielen, Schriftenreihe Advanced Controlling, Springer-Gabler.

Reimer, T. (2014): Umgang mit Innovationsbarrieren – Eine empirische Analyse zum Verhalten von F&E-Mitarbeitern, Verlag Dr. Kovac.

Hölzle, K./Mirow, C./Gemünden, H. G./ Reimer. T./ Konrad, H./Mansfeld, M. (2011): Innovationsbarrieren erkennen und überwinden, in: B. Schallock, B./Jacobsen, H. (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits des traditionellen Managements – Wissenschaftliche und praktische Ergebnisse des Förderschwerpunkts,  Fraunhofer Verlag, 236-245.

Petersen, T./Hölzle, K./Gemünden, H. G. (2010): Overcoming barriers – Determinants of innovator‘s behavior, Research Paper präsentiert auf der 17th International Product Development Conference (IPDMC) in Murcia, Spanien.

Petersen, T./Mirow, C./Hölzle, K./Gemünden, H. G. (2009): Was behindert Innovationen wirklich?, in:  Jacobsen, H/Schallock, B.: Innovationsstrategien jenseits des traditionellen Managements – Beiträge zur ersten Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF, 8.-9. Oktober 2009, Berlin, Fraunhofer Verlag, 292-306.

Hölzle, K./Kock, A./ Petersen, T. /Gemünden, H. G. (2009): Promotors, Champions, and Gatekeepers – State of the Art and Future Research, Research Paper, 16th International Product Development Conference (IPDMC) in Twente, Niederlande.

Hölzle, K./Kock, A./Gemünden, H. G./Petersen, T. (2009): Specialised or Omnipotent? – A Meta-Analytic Review of Innovator Roles, Research Paper, 69th Annual Conference of the Academy of Management in Chicago, USA.



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